每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 通豪大飯店 - 台中

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 228 間客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 會議空間
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 可提供折疊床/加床
  • 冰箱
  • 可提供相連/連通房型
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 熨斗/燙衣板

鄰近景點

  • 位於北區
  • 國立自然科學博物館 (1.9 公里)
  • 寶覺寺 (2.2 公里)
  • 台中公園 (2.9 公里)
  • 台中民俗公園 (2.3 公里)
  • 中華夜市 (2.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】

現在的年輕人可能要比父母那一輩工作更久才能退休,另外,退休金也將比父執輩更少。

媒體《CNNMoney》報導,全球經濟較好幾個國家的最新研究數據顯示,現在努力工作的年輕人,以後退休的時候,可能領不到什麼退休金。全球一百多個國家當中,只有幾個國家能夠在幾十年後,還保有現在的退休金發放制度與維持良好的生活水準。

經濟合作與發展組織 (OECD) 表示,與現在的退休族群相比,現在年輕人未來屆齡退休時,領得錢較少,並且很多國家可能面臨退休基金破產的問題。

很多經濟發展較佳的國家,預計將退休年齡延後至 70 歲。現在英國、愛爾蘭、捷克的勞工,可能要到 2054 年,屆齡 68 歲才能退休。

相較之下,盧森堡與斯洛維尼亞的勞工,60 歲就可以退休了。已開發國家男女平均退休年齡大約為 65 歲。

不過,當人們退休的時候,他們能領到的錢,已遠不如上班時的薪資。英國退休族群只能領到上班時薪資的 38%,如果在英國退休超過 40 年的人,只能領到原先上班時薪資的 30%。

經濟合作與發展組織說,相較英國,美國退休勞工則可以領到上班薪資的 45%,不過,2054 年也將調降平價訂房為 35%。

西班牙、盧森堡、土耳其的退休勞工則幸福多了,分別可以領到上班薪資 82%、77%、75% 的退休金。

隨著全球平均餘命上升和已開發國家人口老化等原因,各國退休年限不斷延後。但這就出現嚴重問題,老人不斷增多,年輕人口卻不斷減少,使得退休基金基數開始出現危機。

此外,各國的工作基本保障狀況也開始鬆動。這代表人們的工時與年數必須拉長,才能賺取足夠退休的錢。

經濟合作與發展組織表示,許多退休族群過去的工作都十分穩定,但現在全球經濟紛擾不斷,新一代上班族的工作機會與穩定程度,跟不上已往的水準。

過去 10 年間,已開發國家中,年紀介於 55 歲至 64 歲的就業率上升 7%。這也足以顯示,退休族群開始擔憂退休金不足,而重返職場的現象。

『新聞來源/鉅亨網

旅店



根據統計,各個公司企業今(2017)年釋出的全職工作機會中,有6成相當歡迎應屆畢業生,比率跟職缺數都是3年來新高;但1、2月僅1.2萬名早鳥應屆畢業生投履歷,較去年同期少3千人,年減18.8%、是3年來新低。104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮建議,現在正是新鮮人求職好時機,職缺多但競爭者少、勝算更大。

根據104人力銀行統計,今年2月,有35.8萬「接受應屆畢業生」的全職工作機會,占總全職工作機會數(58.9萬)的60%,換言之,平均每10個全職工作機會,就有6個歡迎應屆畢業生,也是3年來最多、比例最高。

陳嵩榮指出,應屆畢業生的全職工作機會雖達3年來新高,但目前投下履歷的早鳥新鮮人卻是3年來新低,可能是積極度不夠及少子化問題。「如果求職者現在積極一點去投履歷,相對來說勝算比往年還大,因為職缺多但應徵人數較少。」

根據104人力銀行統計,目前在學中的準畢業生,有1.2萬名早鳥求職者投履歷,其中以商業及管理學科類大學生、工程學科類碩士生居多。

至於在應屆畢業生所應徵的職缺中,最受歡迎的是零售批發、軟體網路相關產業。陳嵩榮分析,商管及工科畢業生人數本來就相對較多,且受企業招募型態影響,知名科技大廠及金融業等都會提前搶人才、及發展新鮮人儲備計畫,但其他各科系還是多以零售批發為主。

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